Heeft u te maken met seizoensgebonden pieken? Begint de economische groei ook bij u vruchten af te werpen, maar is het nog net te weinig voor (extra) personeel? Wellicht is het interessant om uw partner in dienst te nemen ter ondersteuning van de werkzaamheden. Tenslotte zijn er voor meewerkende partners interessante regelingen. U heeft de volgende mogelijkheden:
Meewerkaftrek
Voldoet u aan de gestelde eisen (u bent ondernemer, voldoet aan het urencriterium en uw partner werkt 525 uur of meer zonder vergoeding/ontvangt een maximale vergoeding van € 5.000), dan kunt u gebruik maken van de meewerkaftrek. Met behulp van de tabel kunt u het bedrag bepalen dat u mag aftrekken. Zorg er wel voor dat de meegewerkte uren aannemelijk gemaakt kunnen worden. Het bedrag dat uw partner ontvangt is onbelast en valt niet onder inkomen.
Aantal meegewerkte uren | Aftrek |
minder dan 525 | geen aftrek |
525 – 875 | 1,25% van de winst |
875 – 1.225 | 2% van de winst |
1.225 – 1.750 | 3% van de winst |
1.750 of meer | 4% van de winst |
Ontvangt uw partner meer dan € 5.000,- dan kunt u uw partner een zogenaamde reële arbeidsbeloning geven. De vergoeding is aftrekbaar van de winst. Ook geldt dit als inkomen voor uw partner, waarover inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen betaalt moet worden. Het is aan te raden de gewerkte uren te registreren. Zorg tevens dat duidelijk in uw administratie staat op welke wijze uw partner betaald wordt. U kunt ieder jaar opnieuw kiezen voor meewerkaftrek of arbeidsbeloning, dit is natuurlijk mede afhankelijk van de te verwachten werkzaamheden.
Werkt uw partner onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als uw andere werknemers en ontvangt de partner loon of salaris, dan neemt u uw partner in dienst. Hiervoor stelt u een arbeidsovereenkomst op, welke in de basis gelijk is aan die van andere werknemers. U moet loonbelasting/premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet inhouden en afdragen.
Besluit u samen met uw partner de onderneming verder voort te zetten, dan zijn hier andere wegen in te bewandelen. Hou onder andere rekening met een mogelijke aanpassing van de rechtsvorm en een bezoek aan de notaris voor het vastleggen van de gemaakte afspraken.
Het is aan te raden een deskundige in te schakelen bij het maken van de juiste keuze. Uiteindelijk is de vraag vooral of het meewerken eenmalig of structureel is. Zeker wanneer de reële vergoeding voor de werkzaamheden normaliter hoger ligt dan hetgeen u wilt betalen, is het verstandig u te laten adviseren door uw fiscaal partner, boekhouder of adviseur. Uiteraard kunt u met uw vragen ook bij ons terecht. Neem hiervoor even contact op, dan maken we een afspraak zodat we de situatie kunnen bekijken. Bovenal geldt; Geniet van de mogelijkheden die het systeem u biedt, zowel in de samenwerking met uw partner als wel de fiscale gevolgen ervan.