Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) was het mogelijk om in uw eigen onderneming pensioen op te bouwen. De DGA vormt een voorziening op de balans, van waaruit u later via uw B.V. pensioen uitgekeerd krijgt. De voorziening gaat meestal uit van een eindloonregeling. Als DGA zegt u uzelf een bepaald pensioen toe, dat overeenkomt komt een percentage van het laatstverdiende salaris. Dit kan een behoorlijk kostbare aangelegenheid voor het bedrijf worden, tenslotte zit er (meestal) een stijgende lijn in het salaris. Maar dit is vanaf nu verleden tijd, de regeling 'pensioen in eigen beheer' gaat per 1 juli 2017 verdwijnen.
Vanaf 1 juli is het als DGA niet meer mogelijk om pensioen in eigen beheer op te bouwen, op de wijze zoals u dat nu gewend bent. Heeft u reeds pensioen opgebouwd, dan dient u bepaalde regelingen te treffen. U heeft twee opties:
Welke optie u ook kiest, u dient de Belastingdienst hierover te informeren. Indien uw (ex-) partner recht heeft op (een deel van) het opgebouwde pensioen, dan dient u schriftelijk toestemming te vragen voor de omzetting naar een van de twee mogelijkheden. Voor zowel het informeren van de Belastingdienst als voor het toestemming verkrijgen van uw (ex-) partner, heeft u het 'informatieformulier' nodig, welke hier te downloaden is. Meer informatie over de verschillende mogelijkheden die u heeft, vindt u op deze pagina van de Belastingdienst: Uitfasering pensioen in eigen beheer.
Met nog een kleine twee weken te gaan heeft u nog voldoende tijd om de zaken te regelen, echter is enige vaart nu wel noodzakelijk. Heeft u hulp nodig bij het aanpassen van uw pensioenvoorziening? Of wilt u weten wat de aanpassing die u voor ogen heeft voor financiële gevolgen heeft? Neem vrijblijvend contact met ons op of neem eens een kijkje op deze pagina. We helpen u graag bij het goed regelen van uw financiën.
Wilt u op de hoogte blijven van nieuws en interessante ontwikkelingen rondom ondernemen in de breedste zin van het woord? Schrijf dan in op de nieuwsbrief welke om de maand verschijnt en volg ons op Facebook, LinkedIn en/of Twitter.